Обратная связь
En
Ru
En Ru
УСЛУГИ
Ru
En
блог
новости
контакты
ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
о нас
не просто

кадровое агентство,

а ваш партнер
для достижения
успехов в бизнесе
Отправить заявку
Философия
В основе компании принцип скандинавской философии «Jantelov» — высокий уровень взаимного уважения между коллегами и партнерами, независимо от уровня организации.

Мы создаем команды, а не просто закрываем вакансии.
Трансформация
Определяет развитие компании.

Это тот путь, который побуждает нас учиться, пересматривать наши программы и курсы и постоянно адаптироваться под нужды рынка.

Благодаря этому мы остаемся в тренде. Инновации — это творчество. Мы не боимся перемен.
развитие
Обязательная составляющая современного менеджмента. Мы ищем людей, которые хотят становится лучшими версиями себя.

Мы умеем распознавать стремление к росту и поддерживаем это и в наших сотрудниках, и в будущих сотрудниках наших партнеров.
Энергия
Ценность, движущая сила и основа роста компании и каждого члена команды.

Нас всех объединяет энергия движения и страсть работать здесь и сейчас, делать максимум и получать удовольствие от результатов.
ценности
Мы за баланс
и осознанный подход во всем,
что мы делаем
основатели
  • Генеральный директор и креативный центр Lo Resol.
  • Опыт работы в западных и российских компаниях в качестве бизнес-ассистента и руководителя управления административного аппарата более 20 лет.
  • Ключевые компетенции: выстраивание отделов, подбор персонала, развитие кроссфункциональной колоборации, проектное управление, поиск нестандартных решений.
  • Тренер по личностному росту и эксперт по эмоциональному интеллекту.
  • Организатор и спикер профильных конференций.
  • Партнер и идейный вдохновитель агентства.
  • Опыт работы на позициях топ-менеджера западных компаний более 20 лет. Последние 6 лет генеральный директор Electrolux в России.
  • Ключевые компетенции: выстраивание стратегий, основ внутрикорпоративного управления, подбор менеджеров и формирование эффективных команд, антикризисное управление.
  • Член совета директоров более 10 компаний.
  • Спикер международных конференций.
КРИСТИНА
МАСЛОВА
ПАВЕЛ
ПОТАПОВ
НАША ЭКСПЕРТИЗА
  • Подбор менеджеров среднего и высшего звена, а также административного персонала
    1
  • Консультирование по тенденциям рынка труда и зарплатным ожиданиям кандидатов в текущей рыночной ситуации
    2
  • Сопровождение новых сотрудников и помощь в адаптации
    3
  • Оценка текущих потребностей компании, анализ уровня компетенций нужных сотрудников, составление и оптимизация профиля кандидата
    4
  • Тренинги и мастер-классы для сотрудников, бизнес-тренинги для топ-менеджмента. Анализ текущей ситуации с точки зрения внутрикорпоративного управления
    5
НАПРАВЛЕНИЯ, СЕГМЕНТЫ, РЫНКИ,
где мы работаем
Здравоохранение и Физическая культура
Страхование
Строительные материалы
Автомобильная промышленность
Пищевая и Легкая промышленность
Девелопмент и Констракшн
Рестораны и Общественное питание
Телекоммуникации и IT
Туризм и гостиничный бизнес
Банкинг и Управление финансами
Дистрибуция и Оптовая торговля
Розничная торговля и Маркет-плейсы
Товары повседневного спроса (FMCG) и Потребительские товары (Consumer goods)
ФУНКЦИИ, в которых мы закрываем позиции
Продажи и Закупки
Техническое регулирование
Разработка и Управление продуктами
Связи с Государственными органами
IT для бизнеса
Логистика и Обслуживание клиентов
Кадры и Делопроизводство
Сервис и Потребительский опыт
Бухгалтерия и Финансы
Административный персонал
Юристы
Маркетинг и Торговый маркетинг
Топ-менеджмент

УСЛУГИ ПО
HR-СОПРОВОЖДЕНИЮ

  • HR-процессы: организационная политика, стратегии и бизнес-процессы

  • Внедрение системы адаптации персонала

  • Внедрение системы обучения персонала

  • Внедрение системы оценки персонала (180/360, оценка результатов деятельности)

  • Внедрение кадрового резерва

  • Внедрение системы наставничества

  • Внутренние коммуникации

  • Разработка процесса удержания сотрудников

  • Разработка и внедрение
    HR-аналитики

  • Консультации руководителей по вопросам управления персоналом

  • Аутплейсмент персонала: карьерное сопровождение персонала при увольнении или сокращении

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, РАБОТАЯ С НАМИ
Закрытие вакансии: покажем столько кандидатов, сколько вам будет необходимо, чтобы выбрать финалиста
Все подобранные нами кандидаты проходят наш отбор и оценку.

Вы получаете проверенное, объективное резюме, в котором описан не только профессиональный опыт кандидата, но и его компетенции, потенциал и личностные качества.

Также, мы проверяем кандидатов через нашу службу безопасности.
Гарантийный срок 6 месяцев и бесплатную замену кандидата
Что делать, если нанятый специалист не прошел испытательный срок? Менять. Количество замен и продолжительность гарантийного срока можно уменьшить или увеличить.

Стандартно, для линейных позиций гарантийный срок составляет 3 месяца, для позиций топ-менеджеров, а также бизнес-ассистентов и руководителей family office — 6 месяцев.
Нашу команду экспертов
Многолетний опыт работы в российских и международных компаниях, глубокое пониманием внутрикорпоративных управленческих нюансов, особенностей поиска и подбора персонала.

Мы пользуемся различными инструментами для эффективного поиска кандидатов на рынке и являемся признанными экспертами в своих областях, постоянными спикерами конференций, авторами статей и собственных методик обучения.
А также — тренинги, обучение и развитие
Мы проведем для вас анализ рынка труда и метрик в рамках hr-аналитики.

Также мы проводим консультации по вопросам отказов от позиций в период испытательного срока, внедрения таких процессов как рекрутмент и адаптация персонала и разработке положений по этим процессам.
новости
    блог
      КОНТАКТЫ
      Операционный директор Lo Resol
      Елизавета Малиновская
      Генеральный директор Lo Resol
      Кристина Маслова
      или связаться с нами:
      По всем вопросам поиска и подбора персонала, а также по организации обучения и получения информации о наших тренингах и мастер-классах можно написать на почту partners@loresol.com